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南京:让教师成为令人羡慕的职业

2019-11-18  来源:中国青年报客户端

  中国青年报客户端南京11月14日电 定期评选表彰“行知奖”“斯霞奖”、增加中小学教师高级岗位数、继续对教师攻读相关硕博士学位给予补贴 ……在11月14日召开的南京全市教育大会上,南京市政府承诺,将为全市10万中小学教师办好“十件实事”,让优秀者从教、让从教者敬业、让敬业者乐业,推动陶行知式人民教育家和斯霞式人民教师在南京持续涌现。

  近年来,南京市委市政府出真招、出实招,大力提高教师地位、荣誉感,“让教师成为令人羡慕的职业”这个目标,正一步步成为现实。

  栽好“梧桐树”引来“金凤凰”

  “十件实事”中提出:扩大校园招聘和教育高层次人才引进规模,吸引更多优秀人才来宁从教。加大事业编制挖潜力度,优先保障教育;探索新办公办幼儿园人员编制备案制管理,保障备案制教师待遇。

  “这两件实事非常亮眼!”一位资深教育人士表示,“近年来,全国各地人才争夺激烈,南京从招聘、编制两个方面为来宁当老师提供便利,对于吸引优秀人才从教非常具有吸引力。”

  近年来,南京教育系统不断加大对优秀人才的招聘力度,今年10月中下旬,先后走进南京师范大学、北大、清大开展校园招聘,共有621名硕士研究生通过资格审核参加笔试,最终录用了46名硕士研究生。分别来自北京大学、北京外国语大学、北京师范大学、华东师范大学、中山大学、西安交通大学、南京师范大学等知名高校。

  据统计,近两年,南京市共招聘录用硕士、博士教师1228名。“高水平教师是高质量教育基础,硕士、博士等高层次人才纷纷加入教师队伍,为南京教育高质量发展夯实了根基。”南京市教育局人事处负责人表示。

  多层次培育 提升教师综合素质

  为了帮助青年教师快速成长,南京积极开展师德建设、教育教学理念、教学质量分析、教师发展规划、安全教育等培训,多层次提升教师素养。采取研讨课、专家报告、教材培训等形式相结合,努力做好领军人才、骨干教师培训培养。

  “通过突出重点,分层培训,精细管理,着力提升教师综合素质,确保培训产生实效。”南京市教育局高师处负责人先容,2019年南京有8位教师参加3个国家级项目培训,1090位教师参加8大类45个项目的省级培训。2019年暑期由市教育局统一安排培训项目24项,配合省教育厅完成英语、科学等学科引智培训16项,一大批青年教师的教学水平很快提升。

  除了青年教师快速成长,南京名师队伍也不断壮大。

  上周,南京市教育局确认高中数学宋辉工作室等23个工作室为第四批“南京市名师工作室”,至此,全市共创建63个“南京市名师工作室”。

  据统计,首批工作室共培养正高级教师17人,江苏省学科特级教师16人,南京市学科带头人37人,南京市优秀青年教师36人;荣获国家级课题、教改实验获奖共计12项,省级37项,市级34项;共出版专著12本,在全国性教育教学刊物发表学术论文458篇,其中中文核心刊物发表共91篇。

  让教师成为令人羡慕的职业

  “南京自古以来文脉绵延不息、教育资源富集,先后涌现了陶行知、陈鹤琴、吴贻芳、斯霞等教育大家名家,这是南京宝贵的精神财富。”南京市委书记张敬华表示,市委市政府将出实招,放大招,切实提升教师荣誉感、获得感。

  “十项实事”中,提高教师工资待遇招招务实:落实好国家规定的教师待遇政策,健全收入分配和绩效考核机制。增设特设岗位,增加中小学教师高级岗位数,继续对教师攻读相关硕博士学位给予补贴。教师队伍中业绩突出的优秀教师或取得博士学位的,按规定享受人才安居、人才优先购房政策。加大农村教师支撑力度,落实待遇保障、奖励激励、编制倾斜、解决周转房等政策。

  据悉,此次会上出台的《南京市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》中,明确将继续实施乡村教师、特殊教育教师政府专项奖励,对从事乡村学校教学工作和特殊教育工作满1年、5年、15年、25年的教师,分别按每人每年1000元、2000元、4000元、6000元的标准进行奖励。优化乡村青年教师成长和发展环境,在培训、职称评聘、表彰奖励等方面给予倾斜。

  “十件实事”还明确,将最大限度扩大学校办学自主权,清理不必要的检查评比,减少与教育教学不直接相关的社会性事务,让广大教师安心从教。

  政策的落实,需要坚强的保障。“十件实事”提出要进一步完善支撑教师专业发展、关心关爱教师生活的相关制度。

  各级党委政府为学校办学安全托底,筑牢安全防线,确保校园安全稳定和广大师生生命财产安全。

  “崇文重教、尊师重道是中华民族的优良传统,教师是教育的根本,幸福的教师,才能教出幸福的学生!”南京市教育局局长孙百军表示,将认真落实市委市政府要求,将十件实事办实、办好,让来南京当老师成为令人羡慕的事!(中国青年报·中国青年网记者李润文 通讯员 刘浩)

(责任编辑:姚振)

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